تقوم هيئة تنظيم الاتصالات بتوفير مناخ العمل الملائم الذي يحفز العاملين بها على الأداء الوظيفي المتميز، ويضمن لهم الاستمرارية في العمل والابداع فيه، وهي بذلك تحرص على أن تكون من أفضل الجهات التي تساعد على توفير أجواء العمل التي تشجع على التطوير وتساعد على تحقيق الطموحات. ولاستقطاب الشباب المتميز من المواطنين والمواطنات تقوم الهيئة بتقديم أفضل المزايا للعاملين لديها، مثل:

 -لمكافآت المادية المجزية وتشمل الراتب الأساسي وحوافز الأداء المتميز، إلى جانب العلاوات المختلفة التي توفرها الهيئة.

- بيئة عمل تتسم بالمرونة وتوفير الإسناد الوظيفي المناسب، والحرص على تطوير الموظف بإستمرار، من خلال صقل وإستثمار مواهبه المتعددة، وخبراته المتميزة، والترحيب بالآراء والمقترحات التي يطرحها الموظفون.

  - وضع الموظفين ضمن أهم أولويات الهيئة، تقوم الهيئة بالإرتقاء بموظفيها إلى أعلى درجات المعايير الشخصية والمهنية، لضمان كادر وظيفي قادر على مواكبة قطاع الاتصالات المتسارع والدائم التجدد، والذي يتسم بالعديد من التحديات سواءاً كانت تنظيمية أو تقنية، ومن هذا المنطلق تهتم الهيئة بالكادر الوظيفي لديها  بدءاً من الإختيار إلى المتابعة بعد التعيين.

إذا أردت التقديم على وظائف الهيئة، رجاءا قم بزيارة الأقسام التالية:

- الوظائف الشاغرة في أبوظبي  (وظائف شاغرة 11)
- الوظائف الشاغرة في دبي  (وظائف شاغرة 9)

 

• الوظائف الشاغرة في أبوظبي
• الوظائف الشاغرة في دبي
• أرسل السيرة الذاتية